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L’Ambition et la mission de Finaxim

Groupe Finaxim est depuis plus de 25 ans le leader de l’externalisation de la fonction cadre en temps partagé. Cette forme d’emploi, innovante et très adaptée aux évolutions du monde professionnel, est adapté à toute entreprise quelle que soit sa taille et son secteur.

Repris il y a 6 ans par une nouvelle équipe de direction, Groupe Finaxim a mis en place une stratégie de développement qui s’appuie sur la professionnalisation du métier et l’ouverture de bureaux régionaux, pilotés par des associés. Cette stratégie a permis au Groupe de tripler son CA en 5 ans.

Groupe Finaxim continue sa croissance et son développement en région.

Après Lyon, Nantes, Lille et Strasbourg, nous recherchons une personne pour développer le bureau de la région PACA ! Créée il y a 3 ans et après une première période de développement, Finaxim Méditerranée recherche son dirigeant pour développer le Temps Partagé sur l’arc méditerranéen.

Si vous connaissez particulièrement bien le tissu économique de cette région et si vous avez des dispositions pour le développement d’affaires et l’entrepreneuriat, faîtes-nous parvenir votre CV.

Description du poste / projet : 

• Pilotage de l’entité « Finaxim Méditerranée »
• Développement commercial
• Coordination des actions commerciales de notre réseau
• Recrutement et Animation de la communauté régionale
• Pilotage de la structure

Profil recherché

•  Avoir un état d’esprit entrepreneur
•  Disposer du bon savoir-être pour animer un réseau d’experts de haut niveau, et convaincre des DG de PME / ETI
•  Aimer le métier du commerce et être très opérationnel
•  Aimer réseauter / Savoir créer des partenariats pour générer des leads entrants
•  Disposer d’une culture générale large sur toutes les fonctions d’une entreprise (DAF, DRH, DSI, Marketing, Dirco, DG…)
•  Faire preuve de ténacité, rigueur, écoute et remise en cause (fondamentaux du commerce)
•  Savoir inspirer confiance aux interlocuteurs rencontrés
•  Être autonome et aimer travailler en équipe

Expérience
•  Dans l’idéal avoir travaillé dans le milieu du conseil / ESN
•  Avoir déjà vendu des prestations de services (conseil / régie)
•  Plus de 15 ans d’expérience professionnelle
•  Avoir déjà occupé des fonctions managériales